사기업 아내 공무원 남편 육아휴직급여 한도 차액 소급받는 조건
사기업에 다니는 아내가 먼저 육아휴직급여를 받았다면, 공무원 남편이 같은 자녀로 뒤이어 휴직할 때 아내의 급여 상한이 올라가 차액을 소급받을 수 있어요. 다만 자녀가 생후 18개월 이내여야 하고, 올라가는 기간은 남편이 쉬는 개월 수만큼만 인정돼요.
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사기업에 다니는 아내가 먼저 육아휴직급여를 받았다면, 공무원 남편이 같은 자녀로 뒤이어 휴직할 때 아내의 급여 상한이 올라가 차액을 소급받을 수 있어요. 다만 자녀가 생후 18개월 이내여야 하고, 올라가는 기간은 남편이 쉬는 개월 수만큼만 인정돼요.